알바생 채용할 때 성별 기준 어떻게 보시나요?

저도 곧 창업하면 아르바이트 직원을 뽑아야 할 것 같은데요, 먼저 하시는 분들 이야기 들어보니까 성별보다는 개인 역량 차이가 큰 것 같더라고요. 실력으로 나눠보면 상·중·하 정도까지는 남녀 차이 없다는 의견이 많았고요. 다만 정말 근태나 태도가 안 좋은 케이스는 남자 지원자 쪽에서 좀 더 자주 나타난다는 얘기가 있어서, 저도 막연하게 여자 지원자가 오면 조금 안심이 되지 않을까 하는 생각은 듭니다. 물론 개인차가 훨씬 중요하겠지만, 초기 자본 쪼개서 인건비 관리해야 하는 입장에선 최소한 근태 문제만은 피하고 싶은 마음이 있어서요. 여러분은 채용 기준 어떻게 잡으실 것 같으세요?